Sayfa yükleniyor
Çalışma süresi, brüt ücret ve düzenli yan haklarla tahmini kıdem tazminatını; tavan ve damga vergisiyle görün.
Tarih ve ücret bilgilerini girin; Hesapla’ya bastığınızda sonuç sunucuda üretilir. Net ücret seçerseniz brüt karşılık sunucuda tahmin edilir. Yalnızca süreklilik gösteren ve para ile ölçülebilen düzenli yan haklar giydirilmiş brüte dahil edilir.
Sonuç burada görünecek
Tarih ve ücret bilgilerini girip Hesapla’ya bastığınızda tahmini net kıdem tazminatı, brüt tutar ve damga vergisi burada listelenir.
Kıdem tazminatı, belirli koşullarda iş sözleşmesi sona eren işçiye, çalışma süresi ve ücreti esas alınarak ödenen işçilik alacağıdır. Bu araç tahmini tutarı hesaplar; hukuken hak kazanıp kazanmadığınıza kesin karar vermez.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Önce işe giriş ile işten ayrılma arasındaki süre yıl, ay ve gün olarak bulunur. Her tam yıl için hesaplamaya esas 30 günlük ücret kullanılır; artan ay ve günler orantılı eklenir. Bir yıldan az çalışmada bu araç sonuç üretmez.
Giydirilmiş brüt ücret, çıplak brüt maaşa süreklilik gösteren ve para ile ölçülebilen düzenli yan hakların eklenmesiyle oluşur. Yemek, yol ve düzenli prim gibi kalemler tipik örnektir; tek seferlik ödemeler genellikle dahil edilmez.
Hangi yan haklar hesaplamaya dahil edilir? Her ay düzenli ödenen, süreklilik gösteren ve parasal değeri olan yan haklar giydirilmiş brüte eklenir. Araç yalnızca sizin girdiğiniz düzenli tutarları kullanır; hukuki nitelik değerlendirmesi yapmaz.
Kıdem tazminatı tavanı, bir hizmet yılı için ödenebilecek azami tutarı ifade eder. Giydirilmiş brüt tavanı aşarsa ve tavan seçeneği açıksa hesaplama tavan üzerinden yapılır. Tavan, işten ayrılma tarihine göre ilgili yarı yıllık dönemden okunur.
Bir yıldan az çalışan kıdem tazminatı alabilir mi? Mevzuatta genel kural en az bir yıllık kıdemdir; istisnalar ve somut koşullar işten ayrılma nedenine bağlıdır. Bu hesaplayıcı bir yıldan kısa sürede sayısal sonuç üretmez ve hak kazanma kararı vermez.
Kısa yöntem: giydirilmiş brütü bulun, dönem tavanıyla karşılaştırın, süre katsayısıyla çarpın, damga vergisini düşün. Resmî kaynaklar bölümündeki genelge ve kanun dayanaklarına bakın; sonuç tahmini bilgilendirmedir.
İşten ayrılma ve maaş hesaplarını tamamlayan diğer araçlar.
Kavramsal çerçeveyi okuyup hesabınızı daha doğru yorumlayın.
Nominal zam ile reel zam arasındaki farkı, neden önemli olduğunu ve maaş görüşmesinde nasıl kullanacağınızı sade örneklerle anlatıyoruz.
Yazıyı okuKısa yanıtlarla netleştirebileceğiniz sorular.
Detayı merak edenler için; varsayılan olarak kapalı.
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye, resmi bordro veya mahkeme kararı yerine geçmez. Kıdem tazminatına hak kazanma durumu işten ayrılma nedenine ve somut çalışma koşullarına göre değişebilir. Değerler yayımlanmış dönemsel tavan ve damga vergisi oranlarına dayanır.