Brüt Maaş ve Net Maaş Arasındaki Fark Nedir?

Brüt maaş, bordroda kesintiler uygulanmadan önceki ücrettir. İş ilanlarında ve sözleşmelerde sıkça brüt üzerinden konuşulur.

Net maaş, yasal kesintiler düşüldükten sonra çalışanın eline geçen tutardır. Aylık bütçe planı için genellikle net daha anlamlıdır.

İki kavramı karıştırmak, zam veya teklif görüşmesinde yanlış beklenti yaratır.

Tipik ücretli senaryoda SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı ve gelir vergisi gibi kalemler brütten düşülür. Damga vergisi gibi ek kalemler dönem mevzuatına göre değişebilir.

Oran ve istisna tutarları yıla ve mevzuata bağlıdır. Bu yazıda sabit yüzde listesi vermiyoruz; güncel oranlar için resmi kaynaklara ve bordronuza bakın.

İşveren payı brütünüzün parçası değildir; toplam işveren maliyetini anlamak ayrı bir çerçevedir.

İki teklifi yalnızca brüt rakamla karşılaştırmayın. Aynı brüt, farklı yan hak paketleriyle farklı yaşam standardı sunabilir.

Yıl içi vergi dilimi etkisi nedeniyle “ilk ay neti” ile “yıl ortası neti” farklı olabilir. Tek bir ayı tek başına referans almayın.

Maaş Teklifi Karşılaştırma aracı, birden fazla teklifi aynı dilde yan yana koymanıza yardımcı olur.

Kendi brütünüzle neti görmek için Net Maaş Hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; resmi bordro esas alınmalıdır.

Vergi dilimi etkisini ayrıca izlemek istiyorsanız Vergi Dilimi Hesaplama aracına geçebilirsiniz.

Hesap çıktısını paylaşırken dönemi ve varsayımları not etmek yanlış anlaşılmayı azaltır.