Sayfa yükleniyor
Çalışma süresi ve giydirilmiş brüte göre kanuni ihbar süresini ve tahmini ihbar tazminatını görün.
Tarih, brüt ücret ve fesih bilgilerini girin; Hesapla’ya bastığınızda sonuç sunucuda üretilir. Yalnızca süreklilik gösteren ve para ile ölçülebilen düzenli yan haklar giydirilmiş brüte dahil edilir.
İhbar tazminatı sonucu burada
Tarih, brüt ücret ve fesih bilgilerini girip Hesapla’ya basın; net tutar, ihbar süresi ve vergi dökümü burada görünür.
İhbar tazminatı nedir? Belirsiz süreli iş sözleşmesini, kanunda öngörülen bildirim sürelerine uymadan fesheden tarafın, diğer tarafa ödemesi gereken tazminattır. Dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesidir. Bu araç tahmini tutarı hesaplar; hukuken hak kazanıp kazanmadığınıza kesin karar vermez.
İhbar süresi nasıl hesaplanır? Çalışma süresine göre asgari bildirim süreleri artar: 6 aydan az için 2 hafta; 6 ay ile 1,5 yıl için 4 hafta; 1,5 yıl ile 3 yıl için 6 hafta; 3 yıldan fazla için 8 haftadır. Süreler sözleşmeyle uzatılabilir; araç kanuni asgari süreleri kullanır.
İhbar tazminatını kim öder? Bildirim süresine uymadan sözleşmeyi fesheden taraf (işçi veya işveren) karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir. Araç tutarı hesaplar; somut olayda kimin borçlu olduğunu kesinleştirmez.
İşçi istifa ederse ihbar tazminatı alabilir mi? Kendi isteğiyle ve bildirim süresine uyarak ayrılan işçi kural olarak ihbar tazminatı talep edemez. Bildirim süresine uymadan istifa ederse işverenin ihbar tazminatı talep etmesi gündeme gelebilir. Hak kazanma somut feshin niteliğine bağlıdır.
İşveren hangi durumlarda ihbar tazminatı öder? İşveren, belirsiz süreli sözleşmeyi kanuni (veya sözleşmesel) bildirim sürelerine uymadan feshederse işçiye ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir. Haklı nedenle fesih (ör. md. 25) gibi istisnalar sonucu değiştirebilir; araç bu değerlendirmeyi yapmaz.
Hesaplamada günlük giydirilmiş brüt ücret (aylık ÷ 30) ile ihbar gün sayısı çarpılır. Kıdemden farklı olarak ihbar tazminatı gelir vergisine ve damga vergisine tabidir; SGK primi kesilmez. Gelir vergisi bu araçta tahmini (kümülatif matrah sıfır) uygulanır.
İşten ayrılma ve maaş hesaplarını tamamlayan diğer araçlar.
Kavramsal çerçeveyi okuyup hesabınızı daha doğru yorumlayın.
Nominal zam ile reel zam arasındaki farkı, neden önemli olduğunu ve maaş görüşmesinde nasıl kullanacağınızı sade örneklerle anlatıyoruz.
Yazıyı okuKısa yanıtlarla netleştirebileceğiniz sorular.
Detayı merak edenler için; varsayılan olarak kapalı.
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye, resmi bordro veya mahkeme kararı yerine geçmez. İhbar tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığı fesih şekli, iş sözleşmesi ve somut olayın özelliklerine göre değişebilir. Değerler 4857/17 ve yayımlanmış vergi parametrelerine dayanan tahmini hesaplamadır.