• USD/TRY43,21Amerikan Doları, 43,21, yükseliş %0,18
  • EUR/TRY50,14Euro, 50,14, düşüş %0,12
  • GBP/TRY58,42Sterlin, 58,42, yükseliş %0,26
  • Gram Altın4.402,35Gram Altın, 4.402,35, yükseliş %0,42
  • Ons Altın3.342,10Ons Altın, 3.342,10, düşüş %0,37
  • BIST 10011.248,60Borsa İstanbul 100, 11.248,60, yükseliş %0,77
  • BTC/USD97.420Bitcoin, 97.420, düşüş %0,49
Maaş

İhbar Tazminatı Hesaplama

Çalışma süresi ve giydirilmiş brüte göre kanuni ihbar süresini ve tahmini ihbar tazminatını görün.

İhbar tazminatı hesaplama

Tarih, brüt ücret ve fesih bilgilerini girin; Hesapla’ya bastığınızda sonuç sunucuda üretilir. Yalnızca süreklilik gösteren ve para ile ölçülebilen düzenli yan haklar giydirilmiş brüte dahil edilir.

TL

Çıplak aylık brüt ücretinizi girin; düzenli yan haklar ayrıca eklenir.

Fesheden taraf

Bildirim süresine uyuldu mu?

Bildirim süresine uyulmuşsa ihbar tazminatı hesaplanmaz.

İhbar tazminatı sonucu burada

Tarih, brüt ücret ve fesih bilgilerini girip Hesapla’ya basın; net tutar, ihbar süresi ve vergi dökümü burada görünür.

İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

  1. İşe giriş ve işten ayrılma tarihlerinizi girin; aylık brüt ücretinizi yazın.
  2. İsterseniz düzenli yemek, yol, prim ve diğer yan hakları ekleyin. Fazla mesai ve süreklilik göstermeyen ödemeler dahil edilmez.
  3. Fesheden tarafı (işveren veya işçi) ve bildirim süresine uyulup uyulmadığını seçin.
  4. Hesapla’ya bastığınızda istek sunucuya gider; tarayıcıda ihbar formülü çalışmaz. Sonuçta net tutar, brüt, vergiler ve adım adım döküm görünür.

İhbar tazminatı hakkında

İhbar tazminatı nedir? Belirsiz süreli iş sözleşmesini, kanunda öngörülen bildirim sürelerine uymadan fesheden tarafın, diğer tarafa ödemesi gereken tazminattır. Dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesidir. Bu araç tahmini tutarı hesaplar; hukuken hak kazanıp kazanmadığınıza kesin karar vermez.

İhbar süresi nasıl hesaplanır? Çalışma süresine göre asgari bildirim süreleri artar: 6 aydan az için 2 hafta; 6 ay ile 1,5 yıl için 4 hafta; 1,5 yıl ile 3 yıl için 6 hafta; 3 yıldan fazla için 8 haftadır. Süreler sözleşmeyle uzatılabilir; araç kanuni asgari süreleri kullanır.

İhbar tazminatını kim öder? Bildirim süresine uymadan sözleşmeyi fesheden taraf (işçi veya işveren) karşı tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir. Araç tutarı hesaplar; somut olayda kimin borçlu olduğunu kesinleştirmez.

İşçi istifa ederse ihbar tazminatı alabilir mi? Kendi isteğiyle ve bildirim süresine uyarak ayrılan işçi kural olarak ihbar tazminatı talep edemez. Bildirim süresine uymadan istifa ederse işverenin ihbar tazminatı talep etmesi gündeme gelebilir. Hak kazanma somut feshin niteliğine bağlıdır.

İşveren hangi durumlarda ihbar tazminatı öder? İşveren, belirsiz süreli sözleşmeyi kanuni (veya sözleşmesel) bildirim sürelerine uymadan feshederse işçiye ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir. Haklı nedenle fesih (ör. md. 25) gibi istisnalar sonucu değiştirebilir; araç bu değerlendirmeyi yapmaz.

Hesaplamada günlük giydirilmiş brüt ücret (aylık ÷ 30) ile ihbar gün sayısı çarpılır. Kıdemden farklı olarak ihbar tazminatı gelir vergisine ve damga vergisine tabidir; SGK primi kesilmez. Gelir vergisi bu araçta tahmini (kümülatif matrah sıfır) uygulanır.

İlgili araçlar

İşten ayrılma ve maaş hesaplarını tamamlayan diğer araçlar.

İlgili blog

Kavramsal çerçeveyi okuyup hesabınızı daha doğru yorumlayın.

Rehber2 dk okuma

Reel Zam Nedir? Enflasyona Göre Maaş Zammı Nasıl Hesaplanır?

Nominal zam ile reel zam arasındaki farkı, neden önemli olduğunu ve maaş görüşmesinde nasıl kullanacağınızı sade örneklerle anlatıyoruz.

Yazıyı oku

Sıkça sorulan sorular

Kısa yanıtlarla netleştirebileceğiniz sorular.

Formüller

Detayı merak edenler için; varsayılan olarak kapalı.

Kaynaklar ve uyarı

  • 4857 sayılı İş Kanunu md. 17 (süreli fesih / bildirim süreleri)
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — iş sözleşmesinin feshine ilişkin açıklamalar
  • 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (ücret üzerinden gelir vergisi)
  • 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu

Bu araç bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye, resmi bordro veya mahkeme kararı yerine geçmez. İhbar tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığı fesih şekli, iş sözleşmesi ve somut olayın özelliklerine göre değişebilir. Değerler 4857/17 ve yayımlanmış vergi parametrelerine dayanan tahmini hesaplamadır.

Bu aracı sitenize ekleyin

Aşağıdaki kodu kopyalayıp sayfanıza yapıştırın. Hesaplayıcı iframe içinde açılır; ziyaretçiler finansmerkez.com’a yönlendirilebilir.

<iframe
  src="https://www.finansmerkez.com/embed/maas/ihbar-tazminati-hesaplama?utm_source=embed&utm_medium=iframe&utm_campaign=ihbar-tazminati-hesaplama"
  title="İhbar Tazminatı Hesaplama — finansmerkez.com"
  width="100%"
  height="720"
  loading="lazy"
  style="border:0;border-radius:12px;overflow:hidden;"
></iframe>