Damga Vergisi Nedir?

Damga Vergisi Nedir?

Türk vergi hukukunda damga vergisi; resmi nitelikteki kağıtlar ve hukuki işlemler üzerinden maktu veya nispi olarak alınan dolaylı bir vergi türüdür.

İlgili mevzuat ve Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) düzenlemeleri doğrultusunda, ücret ödemelerini gösteren kağıtlar (maaş bordroları) damga vergisine tabidir.

2026 yılı güncel verileri itibarıyla ücret bordroları üzerinden yapılan kesinti oranı binde 7,59 (%0,76) olarak uygulanmaktadır. Bu yasal yükümlülük, işverenler aracılığıyla kaynağında kesilerek ilgili vergi dairesine Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi kapsamında aktarılır.

Damga Vergisi Bordroda Nasıl Hesaplanır ve Kesilir?

Bordro hesaplama motorunda damga vergisi, çalışanın brüt ücreti (veya yasal tanımıyla vergiye tabi brüt kazanç toplamı) baz alınarak binde 7,59 katsayısı ile çarpılır.

Matematiksel Simülasyon:

• Brüt Ücret: 30.000 TL

• Hesaplama: 30.000 TL × 0,0076

• Damga Vergisi Kesintisi: 227,70 TL

Hesaplanan bu tutar, SGK işçi primi ve gelir vergisi kesintileri ile birlikte brüt tutardan düşülerek çalışanın eline geçecek olan net ödenecek rakama ulaşılmasını sağlar. İşverenler bu tutarı aylık dönemler halinde beyan edip ödemekle kanunen mükelleftir.

2026 Yılı Güncel Oranları ve Belge Türlerine Göre Kapsamı

Gelir İdaresi Başkanlığı'nın güncel tebliğleri ile netleştirilen %0,76 oranı, öncelikli olarak hizmet akdine bağlı çalışanların ücret ve maaş ödeme bordroları için geçerlidir.

Bununla birlikte, damga vergisinin uygulama alanı son derece geniştir ve farklı kağıt türlerinde oranlar değişiklik gösterir:

• Ücret Bordroları: %0,76 (Nispi oran)

• Kira Sözleşmeleri: Kanuni maktu veya nispi oranlar (düzenlenen kefalet ve süreye göre farklılaşır)

• Ticari Sözleşmeler ve İhaleler: Sözleşme bedeline bağlı olarak binde kademeli oranlar

Maaş Bordrosunda Damga Vergisi Kesintisinin Net Maaşa Etkisi

Brüt maaş üzerinden %0,76 oranında damga vergisi kesilmesi, net maaş miktarını doğrudan azaltır. Ortalama brüt maaş üzerinden örnek hesaplama yapıldığında, maliyet artmaz ancak çalışan eline geçen para biraz düşer.

Örneğin 10.000 TL brüt maaş alan birinin damga vergisi kesintisi 76 TL olur. Bu tutar net maaştan çıktıktan sonra, çalışan eline geçen miktar bu kadar azalmış demektir.

Damga vergisi çalışanların sosyal güvenlik veya gelir vergisi gibi diğer kesintilerine eklenir fakat bunlardan farklı bir yükümlülüktür.

İşverenin Damga Vergisi Beyan ve Ödeme Yükümlülükleri

İşverenler damga vergisini mevzuat gereği aylık olarak bordroda hesaplayıp kesmek ve vergi dairesine beyan ederek ödemek zorundadır.

Beyanname verme süresi ve ödeme tarihi Gelir İdaresi Başkanlığı'nın belirlediği takvime bağlıdır. Ödenmeyen veya geç ödenen damga vergisi için cezai yaptırımlar uygulanabilir.

İşverenler damga vergisi dışında çalışanların sosyal güvenlik primleri ve gelir vergisi kesintilerini de takip etmekle yükümlüdür.

Damga Vergisi İndirimi veya İstisnası Var mı?

Türkiye’de genel olarak ücret belgeleri üzerinden alınan damga vergisinde istisna yoktur. Ancak mevzuatta belirli belgelere veya durumlara yönelik istisnalar olabilir.

Maaş bordrosu için doğrudan bir damga vergisi indirimi uygulanmamaktadır. Çalışanlar veya işverenler için farklı koşullarda damga vergisi yükümlülüğü değişmez.

Detaylı ve güncel istisnalar için Gelir İdaresi Başkanlığı’nın resmi yayınları takip edilmelidir.